如何破解农村教师标准上超编,但在现实中又不足的难题 机关事业单位禁止借调中小学教师。调出人员限期1个月办理相关人事编制调整手续。定期对中小学教师在编不在岗、在岗但工作量不饱和等重点问题进行检查处理。更有甚者把行政领导的管理岗也统计或编制为专职教师指标，致使挤占专职教师编制的现象屡有发生。之所以部分学校招聘教师的岗位多，而实际上留校就职的教师少。其原因之一就是学校的领导设置人数太多。二是中青年教师贫乏，主要表现为年铃较大的教师所占比例过大...