新公司没和你谈工资让你提供材料,入职前没有谈好工资

来到新公司一周了,上班第一天只要了我身份证复印件,都没要银行卡,怎么...

1、公司让提供身份证原件，拿去扫描存档是合理的要求。公司有权利对员工做档案的。只有身份证原件才能证明身份信息。员工需要配合的。

2、应该是可以的，你想要工资就办辞职，不想要工资也可以什么手续不办自动离职，银行卡办了就自己拿回来，没办就不要再办了，饭卡也退回去呗，你要走，他是留不住你的。

3、最好是要回来了，有的银行办信用卡之类的，业务员为完成任务不去认真审核身份证原件，被别人拿去冒用也不是不可能，一般提交复印件都会注明仅用于什么事情之类。

4、一般正规公司都会需要身份证的，可能只是忘了，提醒一下就行。

5、一般公司都要留下身份证复印件，所以让你带身份证原件去公司是为了当时复印下来吧？公司留存的复印你可以在身份证图案上标注为仅限某某公司存档使用。以防他人以后利用你的身份证复印件做些不利于你的事情。公司不会要求扣留你的身份证原件，但如果扣留说明这家公司有问题。一定不能把身份证留给公司。

6、居民身份证复印件只是证件外观和表面文字信息的记录，在复印过程中易出现伪造、变造行为，因此只能在核实公民身份信息时起到参考作用，不具有证明公民身份的法律效力。

面试新公司,谈薪资时HR会问上家公司薪水并要求看流水,该怎么办?_百度...

付款将参考采取领先或遵循募集的薪资策略，并使用家庭薪水作为参考，进行上下浮动。看到薪水是非常初步的初步期望。社会中的许多人仍然是聪明的，为了提高薪水，当新公司往往很高时，我会有一个高价值的市场，反映我的高价值，作为筹码，薪水，如果这样的人学习一些面试技巧擅长短期包装，人力资源易于闪烁。

现金或其他形式，不直接分发给我。所以很难看到银行卡流动时的真实收入情况。找工作的时候，有的公司会要求以前单位收入的银行流水。为什么因为他们从事招聘工作，所在的公司需要对新员工做背景调查，多次要求应聘者提交银行卡。

新公司要求提供原公司的工资单，并不合理。员工原单位的工资单属于个人隐私，新公司无权索要。并且出卖原单位的薪资结构也是违反职业道德的行为，新公司也不会希望自己的员工公开工资单吧，那么也不应该向新员工索要原单位的工资单。

新公司入职为什么需要提供银行流水,没有怎么解决?

1、针对相对薪资较高的职位，部分公司会要求求职者提供薪资银行流水，如果没有，可以去银行进行调取。通常情况下，公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况，用于确定薪资定位。有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。

2、公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况，用于确定薪资定位。有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。

3、还需要提供劳动合同或离职证明等文件。这些材料的提供需要根据新公司的要求定制。入职之前，多做些准备工作，把这些要求资料准备齐全。如果有的资料暂时还没有办法提供，也可选择适当解释情况，与公司协商后再提交也可。不必因此而焦虑紧张，要保持耐心和信心，多与公司员工或人事部门沟通。

4、他们要看你之前的打卡工资值多少钱，这样他们才可以评估给你的工资是不是合理。如果你说的跟你提供的流水不一样，那可能这个工作都保不住。

5、有的公司不需要提供，有的公司需要提供。银行流水是一种交易明细。主要目的是你固定的收入有效证明 一般是需要最近半年，也有需要一年，没有的话有方法可以解决的，走捷径能行，希望能帮助到你。

入职新公司要求你提供上一份工作的工资银行流水,你怎么看?

那就接着投就行了，现在毕业季来临，虽然有竞争，但可投递的岗位或机会也会多。还有一种情况人家会要求提供银行流水，那就是这家公司想知道你在上家公司的工资水平，以便衡量现在该给你多少工资，所以以后在面试的时候被要求说自己的上份薪资时尽量实话实说。

提供薪资证明有几个可能的目的你口述的薪资与实际是否相符，测试你的诚信。3，HR的自我保护他招一个员工到公司，所提供的薪资不太离谱，与原来薪资差距不能太大。4，如果觉得会对原单位有影响，可以跟原单位直述你的薪资证明用途不过一般单位都会提供薪资证明的，这是HR的工作职责之一。

另一方面就是看你有没有虚报收入，在不了解你能力的情况下，上一份工作的薪资会被认为是你个人能力的一个反映。如果是在要简历的时候就要求提供薪资流水证明，可以直接拒绝，如果是到了谈offer的阶段，对公司对岗位也都是比较感兴趣的，可以给对方企业提供工资条或者银行流水。

针对相对薪资较高的职位，部分公司会要求求职者提供薪资银行流水，如果没有，可以去银行进行调取。通常情况下，公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况，用于确定薪资定位。有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。

岗位的真伪，以及一些上级、同事的评价，但是，真正的工作能力怎么样，并不好核实。综上所述，新单位让你提供之前收入的银行卡流水，有两种可能，一种是，背景调查进行薪资的核实所需，另一种情况是，你期望的薪资高于新公司正常的水平，新公司想给你特殊申请，所以需要之前的银行卡流水作为依据。

...说让我去试试,然后和我说了上班时间,但是没和我谈工资?

1、问题截图 面试通过后待了一星期还没有通知，是否没戏了？已经在面试的时候，说我通过了可已经一星期多了，还没有通知去上班，怎么办？回答 1，题目说，在面试的时候，说你通过了，那么当时你就应该立即主动问明上班时间去上班。不应该错过。

2、去申请加薪领导一般都会同意的，而且要求在原来薪资的基础上加几百块钱，又不是要求很高。总而言之当自己的工作和薪资出现不匹配的时候，就要大胆的去提出来，而不是在那里自怨自艾。当然对于加工资，领导还是比较反感的，所以要讲究技巧。如果正在发愁如何向领导谈加工资，不凡试试以上的方法。

3、假的，我和朋友之前在前程无忧投了他们，后来已收到面试邀请，过去面试三轮分三天去的，每次面试无故拖延两三个小时，让你坐接待区等面试官，第一天hr，第二天店长，第三天城市总监，都面试完后感觉还挺满意说让我们回去等通知，后来一直没有回复。

4、如果对方没和自己说话的话，就说明自己没戏了，如果对方回复自己的话，说明自己可以上班了。

5、不去试一下，怎麽知道她不会喜欢你？反正当成死定了，试试无妨的心理去看一下，说不定还会成功也不一定，总是比中发票的机会大吧！所以说，也不要怕失败，反正就算是失败了，也没人知道，去试看看总是好的。但是可千万不要整天东追一个西追一个，那麽我就罪过大了哦。