去新公司上班准备什么,去新公司上班好吗

正式入职前,需要做哪些准备工作?

每一个新入职的人员都希望自己能很快站稳脚跟，但不能急于求成，否则很可能会弄巧成拙。新入职人员需要在身份、心态等各方面做好转变的准备。首先，要把身份定位准确。

一）入职准备，准备的证件： 一寸免冠照片3张； 身份证 原件或户口复印件； 学历、学位证明原件； 资历或资格证件原件； 与原单位解除或 终止劳动合同 的证明； 体检合格证明。

明确清单，充分做好入职前必要准备 良好的开端，能够明显而快速的增强自己的自信。在正式入职前，你需要做好一些具体的准备。包括：（一）准备好各项入职的材料 你需要明确的是，单位要求的各项入职材料是否已做好准备。

因为从你早到中，可以看出认真的工作态度。 准备好自我介绍 入职第一天，部门通常会组织一个自我介绍。自我介绍中，你的直接领导会向部门同事，简单介绍下你，然后由你自己做一个详细的介绍。在自我介绍中，切记语气平稳，不卑不吭。

着装要注意，尽量留下美好第一印象 人生的第一份工作是非常重要的，尤其是给领导与同事的第一印象非常的重要，因此我们在前一天一定要做好充足的准备。

第一天去单位上班需要注意些什么?

1、衣着方面要求：尽量穿的正式一点，起码要干净整洁，衣服不要有很多褶皱，如果是女性就化淡妆，不要穿太高端的品牌。一个新人穿着谨慎点比较安全，但要是穿的过于高档，容易有显摆的嫌疑。

2、第一天上班，首先要注意的就是你的形象！一般企业都是穿比较正规的衬衫西裤，如果是艺术类行业，大约要穿比较休闲的，反正就是你面试的时候，看到这家公司职员的穿衣品味而定。其次，要注意时间。

3、最后，上班第一天跟新同事的交流，不必为了融入而融入跟新同事的交流，需要明确一点：我们是来工作的，不是来交朋友的，不需要把太多心思都花在跟同事的交流上，而是要有重点。

4、遵守时间别迟到 上班第一天千万别迟到，无论以什么理由解释迟到原因都会给新领导或同事一种狡辩的印象。最好提前半小时到岗，第一天去新公司多少都有一些准备工作要做，提前熟悉工作环境有备无患。

新员工入职基本流程和相关手续包括哪些?

办理入职手续的流程包括接受录用通知、提供个人信息、签署劳动合同、办理社会保险、填写入职表格、提供健康证明、办理入职登记和领取工作证件。

法律主观：填写《员工履历表》。 发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

体检合格证明；与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。入职是什么意思？求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。

用人部门负责的工作：部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介绍并帮助熟悉工作环境；制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。

新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。