基层建设纲要体会交流,基层建设纲要体会交流发言稿

企业文化建设的意义？

企业文化建设，是新世纪企业生存和发展的内在需要。 建设企业文化，充分发挥人的作用，是当今世界企业发展的一种趋势，是经营企业的新思想、新观念。调动和科学组织广大职工的积性、智慧和创造力，是现代化管理的高层次选择。

企业文化具有使企业成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。企业文化把尊重人作为中心内容，以人的管理为中心。企业文化给员工多重需要的满足，并能用它的“软约束”来调节各种不合理的需要。所以，积极向上的理念及行为准则将会形成强烈的使命感、持久的驱动力，成为员工自我激励的一把标尺。

凝聚作用。企业文化的共同价值观，把企业职工万众之心统一起来，使整个企业上下一心，同舟共济。（3）约束作用。企业的制度文化从有形的方面，价值观从无形的方面都制约着职工的行为。

如何将军队基层建设纲要和政工条例结合搞好连队各项工作

改进军队奖励工作和在军事训练、科研中加强政治工作，是提升部队战斗力和创新思维的重要手段。军事科学院的政治工作实践为这些领域提供了有益的思考和实践案例。学习贯彻新颁发的《军队基层建设纲要》，是确保部队基层建设有序进行的关键。按纲建室，强化党的思想作风建设，是军队现代化建设不可或缺的一部分。

公安消防部队基层执勤中队实行“双主官”制的依据和意义《中国人民解放军内务条例》和《中国人民解放军政治工作条例》都对部队实行党委统一的集体领导下的军政主官共同负责即“双主官”制作了规定。

作者：辽宁公安边防总队海警第二支队支队长 吴祖功 机关党支部是否坚强，影响着领导机关的全面建设，制约着部队党建水平的提高。下面，笔者结合当前机关党支部建设中存在的问题就如何加强机关党支部建设，谈几点粗浅看法。 深化思想认识，抬高党建工作起点 思想认识高度决定建设力度。