参加安利工厂的感悟,安利公司员工

马云对安利的评价

1、不是安利不好，只是因为我们知道得太晚 了、做得太晚了，同时安利的奖金制度太 旧了，有点不合时宜，我们是忠于自己的事业和梦想，我们是应 以感恩的心感谢以前的公司提供一个学 习、锻炼和成长的机会，感谢介绍人和领 导人一直的关心与支持。

2、安利的产品是值得肯定的，只是营销方式，不对，应该叫营销方向不对。它的营销是旁氏骗局的变种，败了必然要千夫所指。安利的营销模式跟现在的微商区别不大，而微商在大众认知里面就是利弊皆有可信可不信的状态。其实安利如果现在才出现，以他的产品质量和营销模式，我觉得不一定会失败。

3、马云曾说过，员工离职无非两个原因：钱，没给到位；心，委屈了。而孟羽童恰恰工资少，而且事情多干得不开心，这两个原因都符合，离职也在意料之中了。也许是由于工资太少了，孟羽童也不得不发展一些副业来增加收入。

4、爸爸的评价：（一句话）是个孝顺的孩子。 妈妈的评价：我儿子从小就那么帅。 启蒙教练顾宝刚的评价：身体条件好、弹跳力出众，适合练跳高、跳远，说不定将来就是全国冠军 师傅孙海平的评价：胆子大、节奏感非常好，是棵练跨栏的好苗子。

5、不过，社会要倒退，要战争是有可能发生的。道德是一种社会意识形式，指以善恶评价的方式调整人与人、个人与社会之间相互关系的标准、原则和规范的总和，也指那些与此相应的行为、活动。道德是伦理学的研究对象。道德包含着客观和主观两个方面的内容。

6、可是在马云爸爸的网址上连店面也没有，甚至是没有一样与之有关的商品。卓文萱没有品牌推广，都不演戏的个人行为，让她更为地渐隐大伙儿视野。一般说到这里，一定不可以少的，便是一些感情上的桃色新闻。那对卓文萱，逃不动的两人，便是杨声铮与窦骁。