来问问有人懂企业年金到底是个什么意思,靠谱么?,企业年金是什么意思啊

个人企业年金帐户密码忘了怎么办

1、这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费（税）全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。

2、职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

3、银行卡欠年费或挂失了或冻结了就会出现帐户不正常。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

4、辞职后企业年金怎么办辞职后企业年金怎么办，需根据具体情况决定：（1）员工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；（2）如果没有新工作单位的，可以将年金在原单位封存。法律依据：《企业年金试行办法》第十三条职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。

5、企业年金是夫妻共同财产吗企业年金不应属于夫妻共同财产。

6、企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

解除劳动合同,退休后企业年金怎么领,到哪领_百度问一问

1、第一种：一次性领取。对于出国定居、死亡的情况，一般都是要选择一次性领取。退休时，可以选择一次性领取，当然也可以选择其他领取的方法。第二种：按月领取。职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。

2、解除劳动合同是可以领取企业年金的。（1）职工与企业终止或解除劳动合同时，该职工年金个人账户中的积累额可以转移至其所加入的新单位企业年金计划的账户中进行管理。

3、第二，个人缴费部分完全归属个人所有。第三，企业年金离职不能拿走。如果新单位没有企业年金，则企业年金继续保留在原单位运作，退休后去领。如果新单位有企业年金，申请转移到新单位。

4、如果新单位没有企业年金，则你的企业年金继续保留在原单位运作，退休后去领。如果新单位有企业年金，申请转移到新单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

5、职工在退休之后，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。建议大家最好是分月领取，这样有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。而除了退休，当职工完全丧失劳动能力，或者出境定居，又或者死亡时，也可以从其企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。

企业年金跳槽后能提取吗?

出国定居；死亡（由受益人领取）。根据这个规定可知企业年金辞职后是不可以取出来的。【摘要】企业年金跳槽后能提取吗？【提问】不能 一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。

法律分析：企业年金跳槽后可以提取。企业年金属于企业雇主自愿建立的员工福利计划，是职工分享企业利润的一部分。法律依据：《国务院批转深化收入分配制度改革若干意见》 第十六条 完善基本养老保险制度。分类推进事业单位养老保险制度改革，研究推进公务员养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。

法律分析：劳动者辞职，是不能提取企业年金的。年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。法律依据：《企业年金办法》 第二十二条 职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

法律分析：不可以。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

辞职了企业年金一般不可以取出来。企业年金和职工养老保险一样，只有职工在达到法定的退休年龄，男性年满60周岁，女性年满50周岁之后，才能够领取。所以如果员工在离职时，其年龄未达到法定退休年龄的话，是无法将里面的余额取出的。