面试没谈薪资让回去等消息,面试没谈薪资让回去等消息合理吗

面试过程中没谈薪资就说等通知是不是没戏了

可能没有相中你，后面通知面试机会不会太高。至于薪资，作为人事，一般来说招聘的新人拿什么薪水，人事是知道大体情况的。说不知道薪资，可能是种托词或委婉的回绝。

一般来说，面试时对你很有意向的用人单位应该会在交谈上询问你对薪资待遇的要求。假如让你等待通知，如果一周还没消息，基本就没什么希望了。

教师面试他说等通知，这个并不是说没有戏。一般来讲他确实需要衡量一下所有的面试者，而不是说面试之后马上就会有结果。首先，无论什么样的面试，基本上都会有一个等通知的过程。不是说马上面试就会有结果，因为他要衡量所有的面试者之后，再从优中选优，从中择优录取。所以需要一定的时间和过程。

①等通知不一定是没过，只是没过的几率比较大，很有可能是待定或者复试的领导不在。②薪资待遇必须要知道，如果没说必须要问清楚，适度即可（不要追着问年终奖有没有啊，几个月啊，XX补贴有没有啊），当然你如果竞争力强事无巨细都能问。

我相信大多数人会在面试过程中遇到这种情况，即面试后，他们会收到人力资源部的通知“回去通知”。这种回复是大多数求职者都不喜欢的。毕竟，等待通知的过程非常不舒服。有些人甚至会等待了很长时间，但仍然没有收到所谓的通知。

不一定。一般公司面试流程都在三天内，如果有意向的话，三天内就能收到通知。如果超过三天的话，你可以致电该公司询问。

面试后,HR让你回去等通知,就是婉拒吗?

1、真的是这样吗？其实并不是。当面试官要求你回去等消息时，不一定就是拒绝你。每个公司都有自己的一套职员录取程序。除非你足够好，否则许多面试官都不会当场做出决定。通常来说，面试官让你回去等通知，大多是这两种考虑：有很多人需要面试。

2、没啥意思，正常流程都是这样的，你都说道hr了，公司肯定不小。大公司，还要经过层层手序，面试你的人也不一定有当场决定的权力。

3、一种委婉的拒绝。网友1：一曲凉凉送给你，你不够优秀你不够优秀你不够优秀你不够优秀 网友2：HR很少会说你不行的，一般都是回去等通知。

为什么面试完之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?

1、是在考虑是否会聘用你的意思。很多人在去公司进行面试的时候，明显自己表现的状态非常不错。但是面试官也会告诉自己回去等通知的消息，从而让自己的内心觉得非常的没有把握。甚至会觉得自己没有被公司进行录取，成人让自己在等待的过程中变得特别焦虑。公司考虑是否聘用你。

2、作为个人，要借首次面试的机会，跟企业建立起联系，在之后的几天中保持与企业的沟通，主动更深入的去了解企业信息，及时提供与自己岗位相关的新想法与对方，力争提高自己入职的可能性。

3、当求职者在面试完之后，招聘官就会让大家回去等通知，而不是当场告诉求职者结果，因为他们还有其他的面试，挑选最厉害的员工。

4、相信求职的人都有过这样的经历。当面试结束后，HR说“回去等通知吧”，自己心里可能很不好受。因为没有明确的答案，凭着自己的主观猜测，只有两种可能，一是被录用，一是被拒绝。这种模棱两可的话，让人心里没有任何底气，只好装作相信或者满不在乎的样子，然后拉开大门转身离开。

5、回去等通知不外乎这些理由：为了给未通过者面子；防止求职者纠缠；等待更多的求职者，在经过全盘的比较后，再决定录用；让面试者认识到机会难得，更加珍惜这次机会；面试者也没有拍板决定的权力。