孙振耀退休感言读后感,孙振耀退休感言读后感300字

如何使自己拥有持续兴奋积极向上充满斗志的工作生活状态。

1、不要把一点小小的挫折当坐一种沉重的包袱，把心情放开一点，你可以试一下，把工作当做一种游戏。

2、每个人都要靠自己工作来维持生活的。虽然这份工作不是自己热爱的，但是自己不工作的话自己的生活就没有办法维持了，所以就是不要因为自己的任性而辞掉自己不喜欢的工作，有的时候就是这些自己不喜欢的工作能让你有好的生活。

3、要清晰的知道自己的目标2，通过工作保持斗志。03，畅想一下目标实现后的生活。既然你做了一件使你更接近目标的工作，那么不妨每做一件这种工作后，都畅想一下当你实现目标后的生活和状态。这样每干一件事就“意淫”一次。

4、在缺憾面前，我们要保持积极向上的心态，把缺憾变成我们奋斗的动力，只有这样，我们才可以主宰自己的命运。 2工作是工作，生活是生活 追求完美人生是人类与生俱来的需求，可只注重事业上的成功，为工作失去生活，则是一生的缺憾。工作是工作，生活是生活，不要为了工作而失去生活。

为什么大部分的成功人士都是销售出身?

一个人的成功我认为主要是两点，第一点是自我修养的成功，第二点自我事业的升华！这两个条件必须相辅相成。

做销售，并且做得成功的人，我发现他们大多是理性思维的人，表现在交流过程就是多听而少说的。这跟一般人的观念可能有出入，大多数人觉得销售一定是口若悬河，侃侃而谈的。但我接触过的很多大公司的销售总监，都是更擅于倾听而非表达的。

在我看来，几个原因。中国所谓的市场人员，毋宁说是推广人员，说是营销，其实职能偏＂营＂不偏销。也就是俗称的marketing account，最多加上一些数据分析和写报告的职能，很少真的出去接触真实的一线，也很少有老板会真的让市场部去做策略搞strategy，都是类似老板助理的角色。

销售是企业的造血机构，也就是收入来自销售。财务是企业的经营管理核心，从经营数据中理算出最优方法。一个是针对市场，一个是针对管理。都聚齐了，当然就是将来的高管。

做的时间越长，越能增强自己的自信心，同时，销售就是相当于一个小老板，你把产品卖给你的客户，拿老板的工资和提成，等你有能力了，跳出去，自己开公司，找货源，联系客户，挣差价，就是这样，因为行行出状元，中国上百万的销售人员，出来几个能力强的，有野心的不奇怪。

在我们的工作场所职业生涯中，老板是非常特殊的存在。他是公司的创造者，整体管理员和规划师，或公司的保护者。老板的起源，斗争的经历，甚至私人生活就是员工的话题经常探索八卦。