在职研究生找工作收到歧视,在职研究生找不到工作

由：admin 发布于：2024-06-22 分类：素质提升阅读：30次评论：0次

非全日制研究生就业遭歧视,全日制和非全日制究竟有哪些差距?

学费数额不同非全日制研究生的学费数额要高于全日制研究生。多数情况下，全日制研究生的学费数额为一两万，而非全日制研究生的学费数额从一两万到十几万不等。由于招生院校不同，具体学费数额也是不等的，学员报考时先要了解各大院校的招生简章。

非全日制研究生和全日制研究生有什么区别呢？毕业证书：非全日制和全日制研究生毕业时，按照国家有关规定发给相应的、注明学习方式的毕业证书。也就是说选择非全日制研究生学习，毕业所获得的毕业证书标有“非全日制”字样。当然，非全日制的同等学力申硕只有学位，没有学历证书（单证）。

非全日制的研究生，由于在工作日需要正常的工作，所以肯定是没有时间学习的，他们一般会选择在节假日去学习。最巨大的差别，认为便是学费方面了。一般全日制的学生在1万元左右，而非全日制的，则需要几万元。

而且非全日制研究生没有奖学金和助学金。不提供住宿非全日制研究生平时上课时间不多，所以学校不给提供住宿，如果工作和住所不在学校当地，那住宿也是很重要的问题。学校也不负责非全日制研究生的户口和档案，所以学生也要考虑好这两个问题。同学们可以结合自身情况去选择。

一般情况下，全日制学历在全国范围内都被承认。当然，这种情况也不是绝对的，有的非全日制学历，比如某些自考文凭、某些高校在职研究生，要求同样也相当严格，不下苦功夫同样无法拿到文凭。找工作时非全日制学历容易受限全日制学历和非全日制学历的区别，在找工作时体现得更为突出和明显。

在职研究生找工作收到歧视,在职研究生找不到工作

1、因此企业在招聘的时候经常误以为非全日制研究生就是在职研究生，因此非全日制研究生毕业找工作还是会受一些到企业的歧视。第三，非全日制研究生自身素质参差不齐，导致用人单位鉴别难度较大。

2、非全日制硕士研究生的就业前景因个人能力、专业选择和市场需求等因素而异。总体来说，非全日制硕士研究生在就业市场上具有一定的竞争力，但相对于全日制硕士研究生，可能会面临一些挑战。首先，非全日制硕士研究生在学习时间上相对较为灵活，可以兼顾工作和学习。

3、其实，问题的关键就在于非全日制研究生的同学压根没有做好自己的定位，千不该万不该跑去跟全日制研究生竞争岗位，因为，无论从哪个方面来看，都不应该跑去跟全日制研究生竞争岗位。

在职研究生学费很高，而且听说很多单位，特别是好的公司一般都不承认在职研究生，那到底读在职研究生值不值得？上网查了一下，有的人说三流院校想混个不值钱文凭的才读在职研究生，看了真失望。如果花高额学费，却等同买个没啥用的文凭真觉得浪费。

在职求学新径：非全日制研究生深度解析对于在职人员而言，非全日制研究生无疑为提升学历开辟了一条新途径。这个选项不仅含金量高，且逐渐被社会和公务员体系接纳。

两者区别：报考条件有区别非全日制研究生：一般本科毕业后要有3年工作经验，专科毕业后要有5年工作经验，有硕士、博士学位要有2年工作经验。在职研究生：如其中同等学力类型，研修班一般专科学历即可报考，获得学士学位后满3年以上的人员可以申请学位。

什么是在职研究生？国家计划内，以在职人员的身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。属于国民教育系列。在报名、考试要求及录取办法方面不同种类有所不同。是经过学校录取的正式研究生，获得与脱产相同的研究生毕业的学位。

那么为何非全日制研究生就业会受到歧视呢？作为一名老师，我认为主要原因可能有以下几点：第一，非全日制研究生在校学习时间短。

我觉得之所以非全日制研究生就业，目前在社会上遭到歧视，首先是因为非全日制研究生这个项目的研究生是前几年刚刚实行的，很多人还可能因为很多人他们都不知道研究生还有非全日制的。

学历歧视，是一种正常现象，这是和学历的取得难易程度相关的。非全日制研究生，考取很容易，而且没有毕业证，仅有一张学位证。说白了，就是纯粹为了提升自己的学历层次，而没有更多实质的内容，读完了也没有长本事，自然受歧视。这也是应该被歧视的，不然对全日制的研究生来说，不公平。

年9月国家出台政策，规定取得研究生学历有2种学习方式，全日制和非全日制，非全日制利用周末或者节假日上课，不耽误周一到周五上班，跟全日制统一划线，毕业的时候发毕业证和学位证双证，含金量还是很高的。

如果，真的以非全日制研究生的身份去跟全日制研究生竞争，不歧视才不正常呢！因为，准确来说，非全日制研究生压根不能算作学生，我们要搞清楚一个概念，那就是在2017年以前，压根没有非全日制研究生这种说法，而是叫在职研究生。

因为虽然全日制研究生和非全日制研究生都是一样通过考试，但是他们的教育方式确实是不一样的，确实是要简单一些。