事业单位专业技术人员基本工资标准表及套改表,事业单位专业技术人员岗位工资薪级工资套改表

事业单位工资套改薪级的具体算法

事业单位工资套改表计算方法岗位工资的套改中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元。中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

套改工资是指国家出台的工资政策，各省根据实际情况制定相应具体方案，应用于各级财政开支人员的工资标准。2016年事业单位进行了套改工资，工资采用了新的计算方法，国家一并出台了事业单位工资套改表。改革后，事业单位工资=岗位工资+薪级工资+津补贴。

事业单位的基本工资是岗位工资和薪级工资的总和。岗位工资 定义 因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。决定因素 由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

2016年事业单位工人高级技师工资改革应该参照什么标准

另外，新取得高级工（三级）的个人每年可以获得6000元的津贴，享受3年；对于新取得技师（二级）的个人，每年可以获得2万元的津贴，享受3年；新取得高级技师（一级）的个人每年可以获得8万元的津贴，享受3年。在某些地区，持有相应资格证书的高级技师和技师还可以获得额外的培训补贴和鉴定补贴。

从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。

单位的高级工年全部收入（含公积金）大概为115568元，平均每月大概为9631元。机关事业单位的高级工也叫工人。他们的待遇也是根据政府机关事业单位工作人员的工资内容发放的。高级工是事业单位的工作之一，属于工人身份。

机关事业单位工资

1、各行署，各市、县（区）人民政府，区直各部门、各直属机构，人民团体、大专院校：随着国务院关于国家机关、事业单位工作人员工资制度改革的实施，职工的工资构成发生了较大的变化，原退休待遇计发标准和办法已不适用。

2、但是县里的事业单位都是股级单位，管理九级就是上线，除非走专业技术的。事业单位是有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资主要不同在于经费来源。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬及绩效考核结果进行发放。

3、绩效工资 中央已发文（国发[2008]6号）：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资 人均：中学高级教师（副高，处级）8万元／年 中级（高级工，科级）3万元／年 初级（中级工，办事员）8万元／年 员级1万元／年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。

4、获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。（二）事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。

5、根据法律规定，事业单位什么时候发工资，没有统一的规定，一般根据自己单位制定发工资时间发放。但是现在大部分单位都是每月的十五号左右发工资，最晚也就是二十号左右，不会拖太久，都是本月发上个月工资。机关事业单位工资几号报送？ 每月10号之前报送。

6、此外，江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”，等等。近期要每两年调整一次基本工资 去年1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，自10月1日起实施。