《事业单位专业技术人员薪级工资套改表,事业单位专业技术人员薪级工资对照表

套改年限与薪级对照表

1、工勤岗的薪级变化同样受到工作年限和年度考核的影响。对于应届毕业生而言，学历越高，转正定级时的薪级起点越高。例如，博士研究生的薪级起点是14级，而专科生则是5级。特殊待遇：教师与护士的薪级浮动 值得注意的是，教师和护士在基本薪级基础上享有10%的浮动，这为他们的工资待遇增添了额外的激励。

2、转正定级的时候，如果定的专技岗，岗位级别对应的是十二级，岗位工资是590元；薪资级别对应的是7级，薪级工资是151元。转正定级的时候如果定的管理岗，那么岗位级别对应九级，岗位工资是590元，薪资级别对应的是7级，薪级工资是151元。

3、中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元。中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

4、【法律分析】公务员工资套改等级标准对照表，是2006年7月开始实施的公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。

5、薪级工资标准对照表如下：专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。

学历定薪级是哪一年开始的啊

1、一）2006年6月30日以后参加工作人员 试用期执行见习期（初期）工资标准，转正定级后，按照学历确定初始薪级，然后根据正常运行调整办法确定当前的薪级。见习期（初期）工资。根据《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员试用期为一年。在此期间执行见习期（初期）工资标准。

2、学历对工资表的影响主要体现在入职时间上。例如，专科对应的薪酬水平为 5 级，本科生对应的薪酬水平为 7 级，双学士对应的薪酬水平为 9 级，研究生对应的薪酬水平为 11 级，博士毕业对应的薪酬水平为 13 级。此对应关系是根据您入职时的服务年限和教育背景之间的对应关系计算的。

3、任现聘岗位年限是指从正式聘用到2006年6月30日所在岗位的当年起，根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限；低一级岗位年限是指2006年6月30日所聘岗位的低一级岗位正式聘用的当年起至2006年6月30日所聘岗位当年的年限。

4、年7月以后入编的事业干部，其试用期工资（2018年7月标准）按学历分别为在读本科学历怎么定薪级：高中中专1460元，大专1660元，本科1780元，双学士及无学位硕士1940元，硕士2170元。

事业单位技术职称等级工资对照表

1、事业单位职称级别工资管理岗位（岗位工资）：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。

2、事业单位薪资构成 基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

3、薪级工资：反映员工的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

4、专技13级就是技术员，岗位工资是550，津补贴各个地方都不一样，你可以参照以下来算一下自己的工资。

5、教师的工资构成比较复杂，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等多个部分，跟大家分享一下2023教师工资薪级对照表：初级教师职称： 对应事业单位专业技术人员13-11级岗位。中级教师职称： 对应事业单位专业技术人员10-8级岗位。高级教师职称： 对应事业单位专业技术人员7一5级岗位。

事业单位薪级工资套改表内容是什么?

事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。

中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元。中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资 主要体现工作人员的实绩和贡献。 国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。 事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

事业单位薪级工资标准表2023

1、硕士见习工资为770元，适用于硕士研究生的岗位。 双学见习工资为710元，适用于双学位或非硕士研究生班的岗位。 本科见习工资为685元，适用于大学本科的见习岗位。 大专见习工资为655元，适用于大学专科的见习岗位。 中专见习工资为590元，适用于中专毕业的见习岗位。

2、- 专业技术人员：从现行的每月1150元至3810元提高到每月1390元至4850元。- 管理人员：从现行的每月1150元至3770元提高到每月1390元至4770元。- 工人：从现行的每月1130元至1640元提高到每月1360元至2010元。

3、年度事业单位工资标准如下：基本工资标准：- 专业技术人员：从现行的每月1150元至3810元上调至每月1390元至4850元。- 管理人员：从现行的每月1150元至3770元上调至每月1390元至4770元。- 工人：从现行的每月1130元至1640元上调至每月1360元至2010元。

4、薪级工资表更新至2023年版，具体薪资标准如下： 博士见习岗位工资：845元 硕士研究生岗位工资：770元 双学位或非硕士纯技巧研究生班岗位工资：710元 大学本科见习岗位工资：685元 大学专科见习岗位工资：655元 中专毕业见习岗位工资：590元 请参照以上标准进行对照。

5、教师的工资构成比较复杂，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等多个部分，跟大家分享一下2023教师工资薪级对照表：初级教师职称： 对应事业单位专业技术人员13-11级岗位。中级教师职称： 对应事业单位专业技术人员10-8级岗位。高级教师职称： 对应事业单位专业技术人员7一5级岗位。

6、事业单位岗位工资标准表2023介绍如下：专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。

2022年薪级工资调整标准表

1、管理岗位的工资从11503770元/月提高到了13904770元/月，薪级工资从现在的1705795元/月提高到了2156355元/月。

2、薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。薪级30级由1979元上涨到2139元，上涨160元；岗位八级由2200元上涨到2370元，上涨170元。

3、调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。

4、工人：由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元 事业单位工资标准表一览：说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

5、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。出勤补助，正常上春仔敬班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等扒慎0元。三一调。