找工作可以假装有工作经验吗,找工作可以伪造工作简历吗
应届生找工作没有工作经验,面试的时候怎么说才能体现
有些求职者可能没有任何相关工作经验，当面试官问及此问题时，可以从以下角度进行 着重突出自身素质和优势，并且和职位要求进行对接。例如，我在学校曾经担任班级负责人，组织过拓展活动和班级文艺晚会，这让我具有组织能力和沟通协调能力，有助于更好的完成工作任务。
展现自身的特质和潜力 应届生虽然缺乏工作经验，但有很多优点和潜力可挖。建议从自身的学习能力、适应能力，对新技术、新知识的学习能力等等方面入手，具体阐述自己的各种潜质和特质，并用实例展示自己的成长历程和在校期间的积极经历等等。
诚实面对面试官的质疑，诚实回答是建立信任和展示真实性的重要一步。承认自己是应届生并且工作经验有限，但可以强调自己的学习能力、适应能力和对工作的热情。表达愿意接受挑战并迅速学习的态度。
虽然应届生没有多年的工作经验支持，但是他们通常在某些方面表现得积极、乐观或者具有学习能力。在面试时，应届生可以举例说明自已在学校期间的参与促进性和积极努力，而后对未来工作做出关于职业规划的描述，如决定加入该公司，努力学习和自我成长等，来向招聘主管展现个人积极性和乐观性。
应届生在找工作时，经常会被面试官问到对自己工作经验不足的质疑，这时候高情商的回应能够让自己获得更好的机会。以下是应届生在回应面试官时可以从8个方面考虑的建议： 诚实应届生无法避免自己没有太多的工作经验这个事实。
总的来说，当面试官质疑应届生的工作经验时，应届生可以利用这个机会通过高情商的回答展示自己的优势和价值。坦诚面对自己的不足，给出有力的证据，表现出积极的学习态度，并且有礼貌地回答问题，这样才能够给面试官留下积极的印象。
我在大学毕业后一直没找到工作,现在想伪造工作经验,但是我五险一金没...
1、除非你说你的工作是临时性质的，档案你伪造不了。也有可能公司不看你的档案，那你可以说你和以前的公司一直没有签约，正常工作，公司就没给你上，这也正常。
2、就算是考公务员、当兵政审，也不会真的去查你以前的工作经历的，只是形式上问一下而已，你放心好了。至于填那个工作经历时随便编一个就可以了，说自己以前一直是临时工没买社保就行了。买社保是自愿性质，以前没买住房公积金和社保是很正常的，不用去担心那些根本不会发生的问题。
3、这个没关系，交社保不会受到影响，跟hr说明你没有社保卡。到时候会让你准备材料，给你办的。
4、大学毕业以后没有工作，但是到了新单位是可以补交您之前没有缴纳的社保的，这个是完全可以的，而且还有相应的政策。
5、一般情况下不会有什么问题，最多发现不符的时候，会向你求证下，如果是大公司，或者人事特别搞事的话，那就另一说了。不必担心，毕竟招聘是看人的能力，而非工作效力公司数量。
6、毕业工作后企业如果不给员工缴纳五险，该员工可以去劳动仲裁部门进行投诉，根据《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
求职时可以隐藏与现在工作无关的将近一年的工作经历吗
你可以不写第二份工作经历，但不能将第一份工作时间延长，不过不管你写不写，HR都可以通过你的保险知道你的工作经历，建议还是实话实说，毕竟第一印象很重要。
但有时，不用隐瞒，比如十分短的工作经验。如果你有三个工作中，这是1年，1个月，2年，这一月，你匪夷所思哪些，最少你再有较长的历经，证实你并不是习惯性的不稳定，就在这一段时间很短假如被问到HR，您可以用TA表述它。在这样的情况下，隐藏风险性超过隐藏的好处，因而没有必要。
不建议隐瞒，隐瞒工作经历属于作假行为，是求职者不诚实的表现，诚信是为人之本，在找工作应聘中是最基本的，如果一旦被发现在招聘中有作假行为，一方面会被解雇，另一方面还可能会被要求赔偿因此给单位造成的经济损失。
