京东企业文化塑造模式,京东企业文化四要素

京东物流企业文化和理念是什么

1、京东的愿景是成为全球最值得信赖的企业。经营理念是合作、诚信、交友。京东在发展上秉承先人后企、以人为本的理念。认为是因为人的发展带动了京东的企业发展，“人”是京东发展的核心助推器。

2、其次就是应聘者的薪资需求能跟招聘者吻合即可。京东对会计招聘的学历要求至少是本科，而且很多都是通过校园招聘录用的应届本科大学生，很少通过社会招聘会计人员。要认同京东的经营理念和企业文化。

3、定位准确 什么是定位准确？我们先来看看几个企业文化的内容。腾讯的企业文化：使命是通过互联网服务提升人类品质生活，经营理念是一切以用户价值为依归，其价值观是正直+进取+合作+创新。

4、秉承顾客至上的理念，在JD、COM销售的商品100%正品行货，全国联保，机开发票。（百度百科JD、COM简介）JD、COM是中国最大的自营电子商务企业。2013年活跃用户数达4740万，完成订单数达3233亿。

京东企业文化优缺点

强文化。京东的企业文化被概括为以用户为中心，强调诚信，敬业，简单，创新的价值观，同时鼓励员工创新和持续学习，推崇开放，平等，包容的企业文化，这些共同构成了京东强大的企业文化，因此京东的企业文化是强文化。

京东企业文化特点是客户为先以人为本不断创新 京东着重培养其员工的价值观是互信合作大局为重正直坦诚勇于担当信守承诺。京东物流的价值观就是以客户为先：消费者、供应商、卖家；感恩、服务、成就。

京东的企业文化特点：客户为先、以人为本、不断创新、精益求精。京东着重培养其员工的价值观是：互信合作、大局为重、正直坦诚、 勇于担当、信守承诺、坚守岗位。

首先，京东物流的企业文化注重客户至上。这意味着企业的一切工作都以客户的需求和满意度为导向。为了实现这一目标，京东物流不断优化其服务流程，提高服务质量，确保每一件货物都能准时、安全地送达客户手中。

京东企业文化最为显著的变化就是把较为具体、明确的目标改为更加长远的愿景。京东原来的目标“做中国最大、全球前五强的电子商务公司”看起来更像是针对其最强大的竞争对手阿里巴巴的，因为目前“中国最大”的就是阿里巴巴。