部门解散无合适岗位,部门解散无合适岗位怎么赔偿

部门解散不同意调岗怎么赔偿

1、部门都解散了，也就是说你的岗位有没有，调岗也不见的是坏事。

2、公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意，也可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。

3、不可以，调岗属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。

4、但是用人单位也是应该支付经济补偿。 以上内容就是相关的如果公司部门要解散了，那么将员工调岗的话是可以的，但是需要经过劳动者的同意才可以，如果刚好劳动者在这个部门那么一般都是会同意调岗的。

5、哺乳期员工不服从调岗怎么办 如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。