什么是薪酬结构?薪酬结构的几个基本要素是什么 【答案】：薪酬结构是一个组织中各种工作之间的报酬水平的比例关系。这种比例关系包括两个方面的含义：一是不同层次的工作之间报酬差异的相对比值；二是不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。常见的薪酬结构有：以工作为导向的薪酬结构，是根据员工承担的工作来确定薪酬，它以工作评价为基础。典型的薪酬结构包括四个基本构成要素：一是薪酬的等级数量；二是薪酬趋势线（最高薪酬线、中位薪酬线和最低薪酬线）；三是同一薪酬...