投诉到劳动局没有用怎么办,劳动局投诉也没用啊

公司老板不给压的工资,怎么办,没有合同,去劳动局这老板应该是花钱给贿...

首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。

如果是劳动关系（饭店具有用人单位资质的），超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。

像这样嗯没有签订劳动合同的话，就不受劳动法保护。那么你们老板不发结工资的话你找劳动局就没有用，那么这个情况的话，你只有找当地政府或者是找当地媒体曝光。讨工资这个事情，媒体是非常热情的。

一个月发双倍工资，不签合同 仲裁或者起诉 我给一个老板打工资四年欠4年不给，我该怎么办，老板破产了，资不低债，老板欠几干万元，我问他要钱，他说找法院，我这辛苦钱怎么要。

老板拖欠工人工资到劳动局投诉半个月了一点反应都没有该怎么办?

1、单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

2、私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：与老板协商；协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、这是劳动纠纷，就应该去劳动部门反映，去劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁委员会进行仲裁，你说的不受理是怎么回事。如果已经劳动仲裁了，劳动部门自然不会再受理，去有管辖权的法院起诉。

4、被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。拖欠工资劳动局一般怎么处理 和单位协商一致，单位支付员工工资。 向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。

5、你好 首先你们要有组织的团结一起觐见上言。所谓人多力量大嘛。其次，你们要有足够的证据。各种能倾向你们的证据。再者，就是他们劳动局之间也是分等级的，一层不行 就往上面报告。最好你们是事前准备好。

6、其次，选择合适的时间也很关键。最好避开老板忙碌的时间段，如开会、出差等，以免打扰到他们。可以选择在老板比较轻松或者发工资当天的下午或晚上询问，这样也能让老板有足够的时间来处理你的问题。